紹介するのは、
「教育済み」の即戦力だけ。
一般的な人材紹介会社は過去の経歴のみを判断基準にしますが、WLAは「教育」を介在させることでミスマッチを解消します。自社教育部門「WLA Academy」で実践的なスキルとビジネスマインドを習得した認定人材のみを繋ぎます。
01
Professional Mind
「なぜこの仕事をするのか」を理解し、自走する姿勢。WLAの教育はマインドセットの変革から始まります。
02
Technical Skill
ITツール・SNS運用・生成AI活用。現代のビジネス環境で必須とされる実務スキルを即戦力レベルまで引き上げます。
03
Business Literacy
守秘義務遵守、連絡の即時性、契約リテラシー。ビジネスパーソンとしての当たり前を徹底教育しています。
Reliability
候補者はAcademy在籍中に模擬案件をクリアし、WLA独自の認定試験を通過しています。企業様が求める「安心」と「アウトプット」を教育段階で担保しています。
WLA認定済み
100%
独自のネットワークから磨かれた才能を
現在の環境に満足せず、自らの市場価値を高めるために努力を惜しまない。 そんな意欲的な候補者たちの属性を可視化しました。
候補者の重視するキャリア観
週次稼働可能時間の分布
完全成功報酬。導入にリスクはありません。
初期費用・掲載費用は一切不要。採用、あるいは稼働が確定するまで費用は発生しません。 企業の成長スタイルに合わせた2つの柔軟なプラン。
Fee Simulation
WLA紹介手数料
¥1,200,000
年収の35%（正社員紹介）。ミスマッチ時の返金規定を完備しています。
Type A
正社員紹介
- 紹介手数料：理論年収の35%
- 安心の返金保証規定あり
- 教育課程での適性把握による定着率向上
Type B
業務委託
- 業務委託報酬月額の1.5倍
- スポット対応・プロジェクト型案件に最適
- 採用コストを抑えた柔軟な組織編成
Compliance & Trust
人材業界におけるリスクを最小限に抑え、双方にメリットのあるクリーンな取引を約束します。
基本契約書第9条に基づき、紹介した候補者と当社を介さずに直接契約（雇用・委託）することを紹介から2年間禁じています。違反時には適正な違約金を請求し、パートナーシップの公平性を守ります。
正社員紹介の場合、入社後1ヶ月以内は手数料の80%、3ヶ月以内は50%、6ヶ月以内は20%を返金。企業様のミスマッチリスクに寄り添った設計です。